Praktyka i rozwój zawodowy
Wypalenie, higiena pracy i superwizja
Jak rozpoznać własne przeciążenie i korzystać z superwizji tak, żeby coś z niej wynikało.
Prowadzi: Katarzyna Iwańczyk
Forma działalności, ceny, umowy z pacjentem i marketing, który nie łamie zasad etyki.
Studia psychologiczne nie przygotowują do prowadzenia działalności. Efekt widać w gabinetach: ustalanie ceny „na wyczucie", brak zasad odwoływania wizyt, niepewność co do faktur i podatków oraz marketing kopiowany od branż, w których wolno znacznie więcej.
Szkolenie prowadzi przez decyzje pierwszego roku: forma działalności i jej koszty, kwestie podatkowe i zwolnienie z VAT dla usług psychologicznych, kasa fiskalna, ustalenie ceny i zasad płatności, kontrakt z pacjentem, ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej oraz wybór miejsca pracy — gabinet własny, wynajmowany na godziny czy praca online.
Ostatnia część dotyczy widoczności: co wolno napisać na stronie i w mediach społecznościowych, jak wygląda etyczna komunikacja o skuteczności, dlaczego opinie pacjentów są obszarem podwyższonego ryzyka i jak budować rozpoznawalność zawodową bez naruszania godności zawodu.
Piszemy to wprost, żebyś nie musiał lub nie musiała zgadywać. Szkolenie doskonalące ma granice — poniżej te, które dotyczą tego materiału.
15 lekcji w 5 modułach. Lekcje oznaczone jako otwarte obejrzysz bez zakładania konta.
radczyni prawna, psycholożka
Radczyni prawna i psycholożka. Ukończyła prawo oraz psychologię na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, aplikację radcowską zakończyła wpisem na listę okręgowej izby radców prawnych. Specjalizuje się w prawie ochrony zdrowia i ochronie danych osobowych w podmiotach leczniczych. Obsługuje prawnie poradnie psychologiczno-pedagogiczne i prywatne centra terapii, prowadzi audyty dokumentacji i wdrożenia RODO w praktykach jednoosobowych. Reprezentowała psychologów w postępowaniach dotyczących wydania dokumentacji i tajemnicy zawodowej. W szkoleniach omawia ustawę o zawodzie psychologa z 2026 r. i harmonogram jej wejścia w życie, obowiązki dokumentacyjne, przesłanki uchylenia tajemnicy zawodowej oraz umowy z klientem.
Dla psychologów, psychoterapeutów, psychologów szkolnych i poradnianych, pedagogów specjalnych, doradców zawodowych oraz studentów psychologii. Materiał zakłada przygotowanie kierunkowe: nie tłumaczymy podstaw od zera i nie publikujemy treści rozwoju osobistego.
Nie, bo do 2028 roku nie ma czego przyznawać. System doskonalenia zawodowego psychologów opisany w art. 29 ustawy z 23 stycznia 2026 r. o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów zacznie obowiązywać wraz z trzonem ustawy 19 maja 2028 r., a doskonalenie ma być wtedy organizowane lub koordynowane przez samorząd zawodowy. Każdy, kto dziś obiecuje punkty, obiecuje coś, co nie istnieje. Wystawiamy certyfikat ukończenia szkolenia z liczbą godzin dydaktycznych i prowadzimy dziennik rozwoju zawodowego, żeby po wejściu przepisów w życie mieć udokumentowany dorobek.
To szkolenia nagrane, podzielone na lekcje po kilkanaście minut, z transkrypcją i materiałem do czytania. Wracasz do nich w dowolnym momencie i przerabiasz we własnym tempie. Zajęć na żywo i superwizji grupowej nie prowadzimy.
Udział w szkoleniu i liczbę godzin dydaktycznych. Certyfikat nie nadaje uprawnień zawodowych, nie jest dokumentem żadnego towarzystwa naukowego ani zaświadczeniem oświatowym. Jest dokumentem do Twojej własnej dokumentacji rozwoju zawodowego oraz do przedstawienia pracodawcy, jeśli tego wymaga.
Praktycy z udokumentowanym doświadczeniem klinicznym w obszarze, o którym mówią: specjaliści psychologii klinicznej, psychoterapeuci certyfikowani przez towarzystwa naukowe, neuropsycholodzy, biegli sądowi, a w kategorii prawnej — radcowie prawni. Przy każdym nazwisku podajemy wykształcenie, certyfikaty i przebieg pracy zawodowej.
Imię i nazwisko wraz z tytułem zawodowym, tytuł szkolenia, liczba godzin dydaktycznych, data wystawienia, numer dokumentu, nazwisko prowadzącego oraz klauzula o zakresie, jaki certyfikat potwierdza. Dane są zamrażane w chwili wystawienia — późniejsza zmiana tytułu szkolenia nie zmienia dokumentu, który już masz.
Praktyka i rozwój zawodowy
Jak rozpoznać własne przeciążenie i korzystać z superwizji tak, żeby coś z niej wynikało.
Prowadzi: Katarzyna Iwańczyk
Praktyka i rozwój zawodowy
Setting online, bezpieczeństwo danych i realne granice stosowania narzędzi sztucznej inteligencji.
Prowadzi: Marta Zwolińska
Dostępne w abonamencie
Darmowe konto, bez karty