Napiszesz opinię, w której każdy wniosek da się wyprowadzić z danych, a to, czego nie wiesz, jest napisane wprost.
Opinia psychologiczna jest jedynym produktem naszej pracy, który żyje własnym życiem: trafia do lekarza, pracodawcy, sądu, do akt, do rąk osób, których nigdy nie zobaczymy. Wraca do nas po latach — zwykle wtedy, gdy ktoś ją kwestionuje. To dobry powód, żeby pisać ją tak, jakby miała być czytana przez kogoś nieprzychylnego.
Szkolenie porządkuje pisanie dokumentu psychologicznego w praktyce gabinetowej: kto jest odbiorcą, jakie pytanie zadał, co wolno napisać, a czego napisać nie wolno, i jak zbudować dokument, w którym każdy wniosek ma jawną podstawę. Pracujemy na strukturze: dane identyfikacyjne — pytanie i zleceniodawca — metody i warunki badania — obserwacja — wyniki — wnioski — zalecenia — ograniczenia.
Najwięcej uwagi poświęcamy trzem miejscom, w których opinie pękają. Pierwsze: wnioski mocniejsze niż dane, zwłaszcza wnioski o cechach, przyczynach i przyszłości. Drugie: pomieszanie relacji badanego z obserwacją i interpretacją w jednym akapicie. Trzecie: pisanie o osobach, które nie były badane — o drugim rodzicu, o partnerze, o przełożonym.
Osobno omawiamy język: sformułowania oceniające, których nie da się operacjonalizować, etykiety diagnostyczne w dokumencie dla nie-specjalisty, oraz sposób opisywania niepewności, który nie brzmi jak wycofanie się z wniosku.
Materiał obejmuje wymogi dokumentacji psychologicznej, zasady RODO przy udostępnianiu opinii oraz standardy etyczne dotyczące kompetencji i granic roli. Nie jest szkoleniem z opiniowania sądowego — to odrębna specjalizacja z własnymi wymogami.
Piszemy to wprost, żebyś nie musiał lub nie musiała zgadywać. Szkolenie doskonalące ma granice — poniżej te, które dotyczą tego materiału.
9 lekcji w 3 modułach. Lekcje oznaczone jako otwarte obejrzysz bez zakładania konta.
specjalistka psychologii klinicznej, diagnostka
Specjalistka psychologii klinicznej. Ukończyła psychologię na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podyplomowe studia z psychometrii stosowanej. Posiada tytuł specjalisty w dziedzinie psychologii klinicznej. Członkini Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Przez dwanaście lat pracowała w oddziale psychiatrycznym szpitala wojewódzkiego, gdzie prowadziła diagnozę na potrzeby zespołu leczącego, następnie w poradni zdrowia psychicznego. Prowadzi praktykę diagnostyczną i konsultuje przypadki dla poradni psychologiczno-pedagogicznych. Zajmuje się diagnozą różnicową w warunkach ambulatoryjnych, doborem narzędzi do pytania diagnostycznego oraz redagowaniem opinii psychologicznych dla odbiorców spoza psychologii.
Dla psychologów, psychoterapeutów, psychologów szkolnych i poradnianych, pedagogów specjalnych, doradców zawodowych oraz studentów psychologii. Materiał zakłada przygotowanie kierunkowe: nie tłumaczymy podstaw od zera i nie publikujemy treści rozwoju osobistego.
Nie, bo do 2028 roku nie ma czego przyznawać. System doskonalenia zawodowego psychologów opisany w art. 29 ustawy z 23 stycznia 2026 r. o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów zacznie obowiązywać wraz z trzonem ustawy 19 maja 2028 r., a doskonalenie ma być wtedy organizowane lub koordynowane przez samorząd zawodowy. Każdy, kto dziś obiecuje punkty, obiecuje coś, co nie istnieje. Wystawiamy certyfikat ukończenia szkolenia z liczbą godzin dydaktycznych i prowadzimy dziennik rozwoju zawodowego, żeby po wejściu przepisów w życie mieć udokumentowany dorobek.
To szkolenia nagrane, podzielone na lekcje po kilkanaście minut, z transkrypcją i materiałem do czytania. Wracasz do nich w dowolnym momencie i przerabiasz we własnym tempie. Zajęć na żywo i superwizji grupowej nie prowadzimy.
Udział w szkoleniu i liczbę godzin dydaktycznych. Certyfikat nie nadaje uprawnień zawodowych, nie jest dokumentem żadnego towarzystwa naukowego ani zaświadczeniem oświatowym. Jest dokumentem do Twojej własnej dokumentacji rozwoju zawodowego oraz do przedstawienia pracodawcy, jeśli tego wymaga.
Praktycy z udokumentowanym doświadczeniem klinicznym w obszarze, o którym mówią: specjaliści psychologii klinicznej, psychoterapeuci certyfikowani przez towarzystwa naukowe, neuropsycholodzy, biegli sądowi, a w kategorii prawnej — radcowie prawni. Przy każdym nazwisku podajemy wykształcenie, certyfikaty i przebieg pracy zawodowej.
Imię i nazwisko wraz z tytułem zawodowym, tytuł szkolenia, liczba godzin dydaktycznych, data wystawienia, numer dokumentu, nazwisko prowadzącego oraz klauzula o zakresie, jaki certyfikat potwierdza. Dane są zamrażane w chwili wystawienia — późniejsza zmiana tytułu szkolenia nie zmienia dokumentu, który już masz.
Diagnoza psychologiczna i psychometria
Zinterpretujesz wynik testowy z przedziałem ufności i uzasadnisz, kiedy różnica między wynikami jest realna, a kiedy to szum pomiaru.
Prowadzi: Anna Rejman-Sikorska
Diagnoza psychologiczna i psychometria
Poprowadzisz trzy pierwsze spotkania tak, żeby kończyły się hipotezą kliniczną i planem, a nie listą objawów.
Prowadzi: Anna Rejman-Sikorska
Dostępne w abonamencie
Darmowe konto, bez karty