Ścieżka rozwoju
Pierwszy rok w gabinecie
Od pierwszej konsultacji po dokumentację, która wytrzyma kontrolę.
- Szkolenia
- 6 szkoleń w kolejności
- Godziny dydaktyczne
- 83,5 godz. łącznie
- Plan nauki
- ok. 3 miesiące przy godzinie dziennie
- Dostęp
- W abonamencie
Dla kogo jest ta ścieżka
Dla osób, które właśnie otworzyły praktykę albo przyjmują pierwszych klientów obok etatu. Studia i szkolenie psychoterapeutyczne uczą pracy z pacjentem, ale nie odpowiadają na pytania, które pojawiają się w pierwszym tygodniu: jak ustawić kontrakt, co zrobić z odwołaną sesją, jaką dokumentację prowadzić i co powiedzieć, gdy klient prosi o zaświadczenie.
Ścieżka prowadzi przez ten rok w kolejności, w jakiej problemy naprawdę się pojawiają. Zaczynasz od formalności i kontraktu, potem porządkujesz strukturę pierwszej konsultacji i wywiadu, następnie wchodzisz w sytuacje wysokiego ryzyka — ocenę zagrożenia samobójczego i postępowanie kryzysowe. Na końcu ustalasz własne granice kompetencji i zasady kierowania do innego specjalisty, żeby decyzja o skierowaniu nie zapadała pod wpływem chwili.
Po przejściu ścieżki masz gotowy wzór kontraktu i zasad współpracy, ustalony sposób prowadzenia dokumentacji zgodny z RODO, powtarzalną strukturę pierwszej konsultacji oraz plan postępowania na wypadek kryzysu. Każde szkolenie kończy się certyfikatem z liczbą godzin dydaktycznych do Twojej dokumentacji rozwoju zawodowego.
Certyfikat ukończenia ścieżki
Po ukończeniu wszystkich szkoleń z listy wystawiamy imienny certyfikat ukończenia ścieżki z sumą 83,5 godz. dydaktycznych. Certyfikaty pojedynczych szkoleń zostają, nie zastępujemy ich jednym dokumentem.
Certyfikat potwierdza udział w szkoleniu i liczbę godzin dydaktycznych. Nie nadaje uprawnień zawodowych, nie jest certyfikatem psychoterapeuty żadnego towarzystwa naukowego ani zaświadczeniem oświatowym. Materiały mają charakter edukacyjny i nie zastępują superwizji ani leczenia.
Twoje pierwsze 30 dni
Co będziesz umieć po pierwszym miesiącu
Kroki 1-2 ścieżki, przy około godzinie nauki dziennie.
- Zawrzesz kontrakt diagnostyczny, który określa cel, liczbę spotkań i formę informacji zwrotnej
- Przeprowadzisz ustrukturyzowany wywiad objawowy według schematu początek — przebieg — nasilenie — kontekst
- Rozróżnisz zerwanie typu wycofanie od zerwania typu konfrontacja na podstawie sygnałów w sesji
- Przeprowadzisz naprawę w czterech krokach, nie przechodząc do obrony ani do przeprosin
Krok po kroku
Kolejność szkoleń
- Tygodnie 1-4Diagnoza psychologiczna i psychometria
Wywiad diagnostyczny w praktyce psychologa – prowadzenie, pytania i hipoteza kliniczna
Poprowadzisz trzy pierwsze spotkania tak, żeby kończyły się hipotezą kliniczną i planem, a nie listą objawów.
Po tym kroku: Zawrzesz kontrakt diagnostyczny, który określa cel, liczbę spotkań i formę informacji zwrotnej
22,1 godz. dydakt.PodstawowyW abonamencieZobacz szkolenie - Tygodnie 4-6Nurty i metody psychoterapii
Sojusz terapeutyczny i naprawa zerwań — co robić, gdy terapia utknęła
Rozpoznasz zerwanie sojuszu w momencie, w którym zachodzi, i przeprowadzisz naprawę zamiast przeczekać sesję.
Po tym kroku: Rozróżnisz zerwanie typu wycofanie od zerwania typu konfrontacja na podstawie sygnałów w sesji
16,3 godz. dydakt.ZaawansowanyW abonamencieZobacz szkolenie - Tygodnie 6-9Trauma, PTSD i interwencja kryzysowa
Ocena ryzyka samobójczego i plan bezpieczeństwa — protokół dla gabinetu
Przeprowadzisz pełną ocenę ryzyka, ustalisz poziom pilności i napiszesz z pacjentem plan bezpieczeństwa w trakcie jednej sesji.
Po tym kroku: Przeprowadzisz pełną ocenę ryzyka: myśli, zamiar, plan, dostępność środków, próby w przeszłości
24,1 godz. dydakt.ŚredniozaawansowanyW abonamencieZobacz szkolenie - Tygodnie 9-10Prawo, etyka i zawód psychologa
Dokumentacja i RODO w gabinecie psychologa
Co zapisywać, jak długo przechowywać i co zrobić, gdy o dokumentację poprosi sąd, rodzic albo pacjent.
Po tym kroku: Ustalisz podstawę przetwarzania danych pacjenta i sformułujesz poprawną klauzulę informacyjną
5,9 godz. dydakt.PodstawowyW abonamencieZobacz szkolenie - Tygodnie 10-11Praktyka i rozwój zawodowy
Gabinet psychologiczny od strony praktycznej
Forma działalności, ceny, umowy z pacjentem i marketing, który nie łamie zasad etyki.
Po tym kroku: Wybierzesz formę prowadzenia działalności i policzysz realny koszt jej utrzymania
6,2 godz. dydakt.PodstawowyW abonamencieZobacz szkolenie - Tygodnie 11-12Praktyka i rozwój zawodowy
Wypalenie, higiena pracy i superwizja
Jak rozpoznać własne przeciążenie i korzystać z superwizji tak, żeby coś z niej wynikało.
Po tym kroku: Rozpoznasz wczesne sygnały wypalenia u siebie i odróżnisz je od przemęczenia
8,9 godz. dydakt.PodstawowyW abonamencieZobacz szkolenie
Do pracy na sesji
Protokoły CWP do tej ścieżki
Szkolenie daje wiedzę, protokół gotowy scenariusz pracy z klientem: struktura sesji, pytania i karty pracy do druku. PDF do pobrania, płatność jednorazowa, protokoły kupuje się osobno od subskrypcji.
Protokół CWP: Pierwsza sesja
Ustrukturyzowany scenariusz prowadzenia pierwszej sesji z nowym klientem, niezależnie od zgłaszanego problemu: otwarcie, zebranie informacji, oczekiwania klienta, cel pracy, pięć profili klientów na pierwszej sesji, aktualne trudności i zasoby, wstępna ocena ryzyka, kontrakt terapeutyczny i plan dalszej pracy.
Protokół CWP: Kryzys suicydalny: ocena ryzyka i plan bezpieczeństwa
Scenariusz pracy dla psychologa i psychoterapeuty, który ma przed sobą dorosłego lub nastolatka z myślami samobójczymi albo po próbie. Zawiera gotowe sformułowania pytań wprost, ocenę ryzyka prowadzoną jako rozmowę z formulacją zamiast skali, plan bezpieczeństwa Stanley-Brown krok po kroku, rozmowę o ograniczeniu dostępu do środków i jasne kryteria kierowania do psychiatry, CZP, na SOR lub pod 112. Do tego struktury sesji (kryzysowej, kolejnej, po próbie), praca z rodzicami i bliskimi, dokumentacja i granice tajemnicy w polskich realiach, winiety kliniczne oraz komplet kart do druku.
Protokół CWP: Zakończenie pracy z klientem
Ustrukturyzowany scenariusz świadomego, zaplanowanego zakończenia pracy terapeutycznej: przygotowanie do zakończenia, emocje z nim związane, osiągnięcia i zasoby, pięć profili reakcji na zakończenie, plan na sytuacje kryzysowe i utrzymanie efektów, dalsze kroki. Rozłożony na kilka sesji, nie jednorazowe pożegnanie.
Cała ścieżka w ramach jednej subskrypcji
Nie sprzedajemy ścieżek osobno ani nie doliczamy opłat za certyfikat. Zaczynasz od bezpłatnego okresu próbnego, sprawdzasz poziom merytoryczny i decydujesz później. Certyfikaty są dostępne w płatnym planie, nie w okresie próbnym.